Les 7 Piliers de l’Individuation, comme cadre de lecture du fonctionnement humain de votre entreprise.
La méthode donne la carte ; l’intervention prend la forme du Pôle Humain Externalisé : une présence régulière, neutre et structurante, pour les TPE et PME qui placent la qualité des relations au cœur de leur performance.
Ce que l’on ne voit pas, mais qui freine l’entreprise.
Dans les TPE et PME, l’humain est partout, et nulle part à la fois.
- Une charge mentale qui s’arrête rarement, même le soir, même le week-end.
- Des managers absorbés par l’opérationnel, sans le recul pour traiter la dimension humaine.
- Des non-dits qui s’installent, une fatigue cognitive collective, un engagement qui s’érode.
- L’absence d’un espace neutre où parler vraiment, sans enjeu hiérarchique.
Un référent humain externe, intégré dans la durée.
Une fonction de prévention, de régulation et de développement humain, intégrée à l’entreprise dans la durée : une présence régulière qui agit là où personne d’autre n’intervient.
Une performance durable, ancrée dans la qualité humaine.
Pour le dirigeant
Une charge mentale allégée, un partenaire de confiance pour les décisions complexes, une vision claire des signaux faibles.
Pour les managers
Un soutien régulier dans la posture, des outils concrets pour les situations difficiles, la capacité de fédérer sans s’épuiser.
Pour les équipes
Une communication plus fluide, un engagement fondé sur la relation, une cohésion qui résiste aux tensions.
Pour l’entreprise
Prévention des ruptures humaines, fidélisation des talents, capacité d’adaptation renforcée face aux transformations.
Une présence calibrée selon votre réalité.
Vous prenez soin de tout le monde. Qui prend soin de vous ?
L’entreprise tient sur la clarté d’un être humain : vous. Un espace strictement confidentiel pour traiter ce qui ne se délègue pas : les arbitrages complexes, la charge qui s’accumule, la solitude de la fonction. Parcours de 8 séances d'1 h 30 réparties sur 4 mois minimum, au cabinet ou en visio, avec le Diagnostic écrit et sa séance de lecture inclus (valeur 450 €, le prix du Diagnostic & Séance) : cette séance ouvre le parcours.
Cinq étapes simples, sans engagement initial.
Une rencontre approfondie pour comprendre votre contexte, vos enjeux humains et vérifier ensemble que la collaboration a du sens.
Vous repartez avec une lecture claire de votre situation, qu’une collaboration s’engage ou non.
Un dispositif calibré à votre taille, votre culture et votre rythme.
Trois mois d’observation et d’intégration, puis une montée en présence selon les besoins.
Un audit conjoint en fin d’année : la continuité s’inscrit par renouvellement choisi, jamais par défaut.
Derrière chaque accompagnement : une méthode structurée, dont le nom fait l’objet d’une demande d’enregistrement à l’INPI et le référentiel d’un dépôt e-Soleau, qui lit l’équilibre d’une personne à travers sept fonctions vitales sur trois plans : le corps, l’esprit, l’âme.
Découvrir la méthode
Créateur des 7 Piliers de l’Individuation, coach professionnel certifié (titre RNCP de niveau 7), dont la pratique est supervisée régulièrement. Un seul interlocuteur, du diagnostic au terrain.
Parlez-moi de votre entreprise.
Quelques lignes suffisent : je vous rappelle personnellement sous 24 heures ouvrées, avec une première lecture de votre situation.
Votre demande est bien reçue.
Un accusé de réception vous attend par e-mail. Je vous rappelle sous 24 heures ouvrées.
Faisons connaissance.
Un échange suffit pour commencer à y voir clair.
Réserver mon rendez-vous d’audit, offertJohnatan Agostini · 06 70 62 77 23 · contact@agostinijohnatan.com