Un cadre clair, des limites nommées, des engagements tenus.
L’accompagnement touche à l’intime : il mérite un cadre explicite. Cette page dit précisément qui je suis, ce que je fais, ce que je refuse de faire, et les garanties qui protègent chaque personne accompagnée.
1. Ma posture et mes limites
Je suis coach professionnel certifié, praticien de l’accompagnement. Je ne suis ni médecin, ni psychiatre, ni psychologue, ni psychothérapeute au sens du titre réglementé par le décret du 20 mai 2010 : je ne revendique aucun de ces titres protégés.
- Mon travail porte sur le présent, les ressources et l’équilibre de vie. Il ne constitue ni un acte de soin, ni un diagnostic médical ou psychologique, ni un traitement.
- Je n’interviens jamais sur un traitement médical en cours : sa poursuite, son ajustement ou son arrêt relèvent exclusivement du médecin qui l’a prescrit.
- Lorsque la situation d’une personne dépasse mon champ (souffrance psychique aiguë, symptômes évocateurs d’un trouble, risque pour la santé), je l’oriente explicitement vers un professionnel de santé, et je le formule en séance.
- L’accompagnement complète un éventuel suivi médical ou psychologique, et ne le remplace en aucun cas.
2. Certification, supervision et formation continue
Une pratique sérieuse se supervise. La mienne l’est, en continu et sur chacun de ses trois volets :
- Coach professionnel certifié · titre certifié RNCP de niveau 7.
- Formé aux neurosciences appliquées (BMO) · titulaire de l’attestation TA 101, cours introductif officiel à l’analyse transactionnelle.
- Praticien en hypnose et en PNL, formé et certifié chez Hypnoteam.
- Formation continue : la pratique s’enrichit en permanence par de nouvelles formations, la supervision et l’étude des travaux récents sur l’accompagnement et les fonctionnements humains.
- Supervision de la pratique de coaching auprès d’un superviseur reconnu.
- Supervision de la dimension thérapeutique de l’accompagnement auprès d’un psychologue clinicien.
- Supervision de la pratique de l’hypnose auprès d’un praticien superviseur dédié.
Trois intervenants distincts, trois regards extérieurs réguliers sur ma pratique. Les attestations et justificatifs de ces supervisions sont disponibles sur demande. Ma responsabilité civile professionnelle couvre l’ensemble de mes activités d’accompagnement.
3. Mes engagements envers chaque personne accompagnée
- Confidentialité stricte. Ce qui se dit en séance reste en séance, dans les limites prévues par la loi et précisées au contrat : obligation légale, danger sérieux, ou accord exprès de la personne. Hors ces cas, rien ne sort du cabinet.
- Consentement et liberté. Chacun entre librement dans l’accompagnement, en connaît le cadre et le tarif avant de s’engager, et demeure libre d’interrompre les séances à tout moment, sans justification, dans le respect des conditions contractuelles de la formule souscrite : la liberté d’arrêter n’efface pas les engagements pris, elle garantit qu’aucune séance ne se vit sous contrainte.
- Transparence tarifaire. Les prix sont publics, annoncés avant tout engagement, sans frais cachés.
- Aucune promesse de résultat. Je m’engage sur la qualité du cadre, la rigueur du travail et ma présence entière ; les transformations appartiennent à la personne, à son rythme.
- Indépendance. Je n’appartiens à aucun mouvement, courant spirituel ou organisation exerçant une influence sur ma pratique. Le travail vise l’autonomie de la personne, jamais sa dépendance à l’accompagnant.
- Référentiels éthiques. Ma pratique s’aligne sur les principes des codes de déontologie des grandes fédérations de coaching (EMCC, ICF) : respect de la personne, confidentialité, professionnalisme, supervision.
4. Le statut de la méthode des 7 Piliers
La transparence vaut aussi pour mes outils. Les 7 Piliers de l’Individuation sont un cadre d’introspection structuré, conçu à partir de ma pratique. Son référentiel est documenté et daté par dépôt e-Soleau auprès de l’INPI (preuve d’antériorité), et le nom « Les 7 Piliers de l’Individuation » fait l’objet d’une demande d’enregistrement à l’INPI.
- Le test de découverte et le diagnostic sont des instruments de coaching et de réflexion sur soi. Ils ne constituent ni un dispositif médical, ni un test psychométrique validé au sens scientifique, et ne prétendent pas l’être.
- La notion de « pilier source » est une hypothèse de travail : le diagnostic la dégage, la séance la met à l’épreuve avec la personne, qui reste seule juge de sa pertinence.
- Ce cadre rejoint ce que la recherche établit par ailleurs : des besoins fondamentaux nourris ou négligés (sommeil, mouvement, lien, autonomie, sens) façonnent l’équilibre d’une personne.
- Une démarche d’évaluation psychométrique est engagée : mesure de la stabilité des résultats du diagnostic dans le temps (protocole test-retest). Ses conclusions seront publiées ici, quelles qu’elles soient.
5. Tes données
Les réponses aux questionnaires touchent à l’intime et sont traitées comme telles : accès strictement personnel, hébergement en Europe, usage limité à l’établissement du Diagnostic écrit et à la préparation des séances, droit d’accès et de suppression à tout moment. Le détail complet figure dans la politique de confidentialité.